인성개발과 리더십이란 제목에서 ‘계발과 개발’의 두 단어에 많이 고심했다. 계발은 enlightenment 즉 계몽의 뜻이고, 개발은 development 즉 현재의 능력에서 한 단계 상승된 발전적인 역량을 키운다는 의미에서 후자의 ‘개발’을 선택했다. 즉 재학 중 자기 주도적인 자세를 확립시키고 졸업 후 진출 분야의 목표를 구체적으로 설정케 하여 소중한 것을 중심으로 시간 관리를 할 수 있는 능력을 키운다. 이리하여 의존해 있는 현실로부터 독립할 수 있는 개인적인 역량을 기르게 하는 것이 본 교재의 목표인 것이다.

1. 인성개발 ‥ 1
1) 성공적인 직장생활을 위한 준비 1
2) 직장인 몸값인상 전략 8
3) 20대여, 인생에 승부를 걸어라 11
4) 성공할 수 있는 습관 만들기(평범을 비범으로) 15

2. 내적인 성숙 ‥ 17
1) 성격( Personality)과 성품( Character) 17
2) 패러다임(Paradigm) 19
3) 패러다임의 전환(Paradigm Shift) 23
4) 원칙(Principle) 26
5) 습관에 대한 개관(The seven Habits__An Overview) 26
6) 습관에 대한 정의(Habits Defined) 27
7) 성숙의 연속성 29
8) 효과성(Effectiveness) 32
9) 3가지 종류의 자산에 대한 효과성
(Three Kinds of Assets) 34
10) 감정은행 계좌(The Emotional Bank Account) 36
11) 감정계좌 여섯 가지 예입수단
(Six major Deposits) 38

3. 리더와 리더십 ‥ 43
1) 리더와 리더십이란? 43
2) 목표 설정 44
3) 비전의 위력 45
4) 비전과 목표 46
5) 비전과 용기 47
6) 비전가와 몽상가의 차이 48
7) 개혁적인 리더의 7계명 49
8) 충고할 때 지켜야 할 사랑의 십계명 50
9) 계획 세우기 5단계 51
10) 리더가 받는 유혹 52
11) 평생 학습자가 되라 53
12) 인격으로 일하는 리더 54
13) 존경받는 비결 55

4. 변화와 혁신 ‥ 56
1) 주도적이 되라.(Be Proactive) 56
2) 목표를 확립하고 행동하라.
(Begin with the End in Mind) 75
3) 소중한 것부터 먼저 하라.(Put first things first) 96
4) 상호이익을 추구하라.(Think Win / Win) 118
5) 경청한 다음에 이해시켜라.
(Seek first to understand, then to be understood.) 137
6) 시너지를 활용하라.(Synergize) 150
7) 심신을 단련하라.(Sharpen the Saw.) 163